In relatie tot de benchmark
Disney werkt de CSP Groep
nauw samen met Fred Lee,
auteur van het boek 'If Disney
Ran Your Hospital'.

Wie we zijn

De CSP Groep is een bureau dat staat voor waarde(n)gedreven en klantgerichte cultuurverandering. Oprichters Frits van den Assem en Marc Jetten vertellen:

Frits: “Onze overtuiging is dat reputatiemanagement geen toeval is maar een bewuste keuze. Mensen worden gedreven door gemeenschappelijke ambities en passies. Wij zoeken samen met u naar de kernwaarden die in uw organisatie zorgen voor een breed draagvlak en een sfeer die de basis is voor succes. We combineren ervaring in veranderingsprocessen, ervaring met ‘het nieuwe werken’ en een mensgerichte aanpak.”

Marc: “Wij geloven in bewezen strategieën en concepten van andere organisaties. Niet om te kopiëren maar om tot nieuwe inzichten te komen (anders kijken). Zo kunt u bestaande patronen doorbreken (anders denken) waardoor uw organisatie daadwerkelijk verandert (anders doen).“

Benchmarks: Disney en Interpolis

Twee benchmarks waarmee wij ruime ervaring hebben, zijn Disney en Interpolis. In relatie tot Disney werken we intensief samen met Fred Lee. Daarnaast hebben we binnen Nederland en internationaal een netwerk van specialisten die ons ondersteunen als een bepaalde case daarom vraagt. Mensen met wie wij regelmatig samenwerken:

Alfons Mathijsen: de specialismen van Alfons zijn team- en leiderschapsontwikkeling, (persoonlijke) coaching en gedragsverandering. Alfons heeft ruime ervaring in trajecten met ‘het nieuwe werken’ en hij heeft al bij verschillende organisaties professionaliseringsprogramma’s opgezet en uitgevoerd.

Alfred Roobol

Ank Vlak: Ank is gespecialiseerd in organisatie-, team- en individuele ontwikkeling. Ze heeft veel ervaring met leiderschapsprogramma’s die sterk gericht zijn op zelfinzicht en gedragsverandering. Ank heeft ook veel kennis en ervaring met de ontwikkeling en implementatie van ‘het nieuwe werken’.

Internationaal: Fred Lee, Mark David, Jones Steve Riley.